Kuidas lahendada vähemuste tööhõive küsimus.
Eile lugesin European Enterprise Institute BRIEF’i. Peamiselt käsitleb see küll Aasiast, Lõuna-Ameerikast ja Aafrikast pärit uus-immigrante, kuid aktiivseid tööturu meetmeid peaksime rakendama ka Eesti vähemustele. Põhiväide on, et tuleb soodustada immigrantidel oma ettevõtete loomist ja mitte neile toetusi jagada.
Neli kommentaari veel:
1. Peamine seisukoht: Number 1 2009 shows how important immigrant entrepreneurs can be for any country, provided immigrants get a chance of actually being entrepreneurial. Countries with limited regulation and low taxes tend to have many successful immigrant entrepreneurs.
2. Dokumendis leiab hea argumendi töölepinguseaduse toetaiseks: „The reason for Sweden having a much lower percentage of immigrants running a business (both in absolute terms and in relation to the native born) seems to be connected to economic (labour market) policy.“
3. Uuringud näitavad, et riigipoolne rahaline toetus teeb pigem halba kui head. Pigem on vaja immigrantide harimist, avatud tööjõuturgu ja vähest bürokraatiat: „Special aid from the public sector to immigrant businesses is however not a desirable idea: Partially since research shows that such programs are inefficient, partially since such aid would affect the competition by non-immigrant businesses, and also since we should promote immigrant businesses that can stand on their own legs in the long term rather than being dependent on aid from the public sector.“
4. USA reisi ajal kohtusin kohalike immigrantide organisatsioonidega. Ühes põhjendati päris hästi, miks USA-s leiab rohkem immigrante töö kui Euroopas. „Ameerikas ei ole selliseid toetussüsteeme, mis immigrandile piisavalt hea elu annavad. USA-s peab igaüks tööle asuma ja töötamine on parim integratsioon!“
Loe pikemalt:
http://www.munkhammar.org/blog/pdf/EEIbriefno12009.pdf
